fbpx

Työterveys

Lääkäriasema Medipulssi tarjoaa kustannustehokkaat työterveyspalvelut jokaisen yrityksen tarpeiden mukaisesti. Työterveyspalvelumme ovat aidosti työnantajan ja yrittäjän puolella. Me tarjoamme palvelua selkokielellä ja  asiakaslähtöisesti. Meille  lääkäriasemalla on tärkeää helppo ja vaivaton yhteistyö sekä palveluiden sujuvuus.

Yhteinen asiakkuuden ja
palveluiden suunnittelu

Työterveyspalvelumme takaavat työntekijöillesi sekä sinulle laadukkaan hoidon keskittyen vain tarpeellisiin  toimenpiteisiin.

Työterveystiimimme koostuu ammattitaitoisista lääkäreistä ja sairaanhoitajista.

Työterveyspalveluihimme sisältyy myös erikoislääkärin  konsultaatiot tarvittaessa.

Haluatko tietää, mistä maksat? Silloin valintasi on  Lääkäriasema Medipulssi.

medikaali-tausta-3.png

Ota yhteyttä

Ole meihin yhteydessä täyttämällä alla oleva lomake. Palaamme sinulle viimeistään seuraavana arkipäivänä.

Kysymyksiä ja vastauksia työterveyden­huollosta

Työterveyshuolto on menettely, jonka tarkoituksena on ennalta ehkäistä työstä
aiheutuvia sairauksia ja tapaturmia sekä ylläpitää hyvää työkykyä. Työterveyshuollon
järjestää ja kustantaa työnantaja.

Työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen lakisääteinen ehkäisevä
työterveyshuolto jo ensimmäisen työntekijän palkatessaan työsuhteen kestosta ja
laadusta riippumatta. Sairaanhoidon järjestäminen on vapaaehtoista.

Pakollisia työterveyshuollon palveluita ovat työpaikkaselvitys ja toimintasuunnitelma.
Työpaikkaselvityksessä kartoitetaan työpaikan vaaroja ja kuormitustekijöitä.
Selvityksen pohjalta kirjataan toimintasuunnitelma, jossa määritellään mahdolliset
pakolliset terveystarkastukset.

Kela korvaa ennaltaehkäisevän työterveyshuollon kustannuksista 60 % tilikauden
päättymisen jälkeen. Sairaanhoidon kustannuksista saa Kela-korvausta 50 %.

Työterveyshuollon kustannukset riippuvat yrityksen työntekijämäärästä sekä kuinka
laajaan työterveydenhuollon on valmis hankkimaan.
Tutustu työterveyden hinnastoon 

Työterveyshuollon tavoite on vähentää työn aiheuttamia tapaturmia ja sairauksia.
Tarkoituksena on tukea työntekijöiden terveyttä ja pitkää työuraa. Lisäksi
työterveyshuolto on mukana turvallisen ja toimivan työyhteisön rakentamisessa.

Toimintasuunnitelma on voimassa aina viisi vuotta, mutta se tarkistetaan vuosittain.

Terveystarkastukset ovat pakollisia vain niillä aloilla, joissa esiintyy erityistä
sairastumisen vaaraa altistavia tekijöitä (esimerkiksi ravintola-ala, siivousala,
rakennusala).

Työnantaja voi halutessaan järjestää työntekijöilleen sairaanhoitoa, mutta se on
vapaaehtoista. Pitkän sairasloman sattuessa työnantajan velvollisuus on kuitenkin järjestää kolmikantaneuvottelu (työkykyarviointi).

Rekrytointiyrityksen tulee järjestää työntekijöiden työterveyshuolto. He ovat myös vastuussa tarpeellisten terveystarkastusten järjestämisestä, mikäli työolosuhteet sen vaativat.

Tilaajayrityksen vastuulla on toteuttaa työpaikkaselvitys osana omaa työterveyshuoltoaan. Rekrytointiyritys huolehtii, että heillä on ajantasainen tieto työntekijän työolosuhteista.

Työterveys

Työterveydestä laaditaan yhdessä Medipulssin asiantuntijan kanssa kirjallinen sopimus ja toimintasuunnitelma. Lisäksi työpaikalla toteutetaan työpaikkaselvitys.

Kela korvaa työnantajalle työterveyshuollosta aiheutuneita tarpeellisia ja kohtuullisia kustannuksia sairausvakuutuslain perusteella. Tilikauden jälkeen ennaltaehkäisevistä palveluista voi hakea 60 % ja sairaudenhoidon palveluista 50 % korvausta.

On hyvä muistaa, että lakisääteiseen työterveyshuoltoon eivät sisälly sairaanhoidolliset palvelut. Tällöin esimerkiksi äkillisen infektion yhteydessä työntekijä hakeutuu joko omaan terveyskeskukseen tai käyttää omakustanteisesti yksityisiä terveydenhuollon palveluita.

Medipulssin tarjoamia työterveyshuoltopalveluita on mahdollista laajentaa kattamaan myös työntekijöiden sairaanhoidon.

Tämä sivusto käyttää evästeitä mahdollisimman hyvän käyttökokemuksen takaamiseksi. Jatkamalla hyväksyt evästeiden käytön.